會場

黨委書記司躍寧作總結(jié)講話

x1月3日下午，學校召開掛職干部匯報會，聽取4名掛職干部匯報掛職以來的工作心得體會，以及對學校發(fā)展的意見和建議。黨委書記司躍寧，校長劉先春，黨委副書記、紀委書記王瑩成，副校長張建輝、任永峰、王勝青、王錄全、張勇出席會議。各學院、處室負責人參加了會議。王錄全主持會議。

會上，席長專、楊建東、張永明、王讓軍等4名赴青島大學、青島農(nóng)業(yè)大學掛職干部結(jié)合自身的掛職崗位，從管理、教學、科研、學科與專業(yè)建設(shè)等不同角度暢談了掛職中學習的新理念、新經(jīng)驗和獲得的啟發(fā)與感受，并結(jié)合學校和學院實際，提出了建設(shè)性的意見與建議。他們一致認為，在掛職鍛煉中受益匪淺，豐富了經(jīng)歷，開闊了眼界，提高了站位，學會站在全局的角度看問題，并表示今后會更加努力工作，用優(yōu)秀的業(yè)績回報學校，不辜負師生的信任和期望。

劉先春在講話中肯定了4位掛職干部的工作。他認為，此次掛職學習收獲主要表現(xiàn)在三個方面：一是4名干部為了完善本單位的各項工作機制與制度、提高學校的教學管理水平，本著解決學校發(fā)展中面臨的問題，赴青島大學、青島農(nóng)業(yè)大學掛職，認真學習、整體了解、對比思考，開闊了視野，提升了水平，圓滿完成了掛職學習任務(wù);二是4名干部積極協(xié)調(diào)、主動作為，與兩所學校簽訂了各種合作協(xié)議，不但使青島大學對口幫扶學校工作邁出了第一步、開創(chuàng)了合作的前景，而且促進了學校開放辦學的發(fā)展。三是4名干部可以繼續(xù)加強與掛職單位的聯(lián)系，爭取借助兩校各種高水平平臺，促進我校教學管理人員的深層次學習。

劉先春在聽取匯報的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己以往的經(jīng)歷和經(jīng)驗，并與兩所學校對比進行了反思，認為解決管理方面存在的問題是促進學校又好又快發(fā)展的當務(wù)之急。他說，我們可以從五個方面改進完善管理工作。一是整體性的管理目標和管理制度。只有完善管理制度、做好頂層設(shè)計、確定年度學期整體性目標，才能知道做了什么、什么沒做、什么做的好需要發(fā)揚、什么做的不好需要改進，知道問題所在，才能解決問題，促進發(fā)展。二是管理的運行和效率。各管理部門要權(quán)責明晰、責任到人，有效配合，提高執(zhí)行力，向管理要效益。三是管理隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)。管理隊伍素質(zhì)決定執(zhí)行力。管理干部要率先垂范，起到激勵作用。管理隊伍可從新進人員中培養(yǎng)，讓他們從輔導員做起，熟悉基層的學生管理工作，可選做后備干部。四是管理目標實現(xiàn)程度和獎懲。以獎懲、能上能下鞭策管理目標的實現(xiàn)。五是管理的改革和動態(tài)調(diào)整，我們要以改革推動管理，從而更好地更完善地更協(xié)調(diào)地促進管理工作上新水平、出好效果。

最后，司躍寧作了總結(jié)講話。他說，4位掛職干部學習目的明確、態(tài)度認真，思考深入、收獲豐富、建議中肯，對大家啟發(fā)大，充分說明此次掛職學習工作成效顯著。就如何將掛職學習的新理念、新經(jīng)驗、新方法、新思路落到實處，顯現(xiàn)效果，司躍寧提出了兩點建議：一是學什么。要學習青島大學、青島農(nóng)業(yè)大學教職員工勤奮敬業(yè)、努力拼搏、敢為人先等優(yōu)秀精神與高站位理念;要學習兩所學校規(guī)范化、流程化、科學化、精準化的經(jīng)驗與方法。二是怎么學。兩所學校的新理念、新經(jīng)驗、新方法，我們不能生搬硬套地學，以免“橘生淮南則為橘生于淮北則為枳”。學習中，我們要聯(lián)系學校實際，結(jié)合隴南、甘肅及西部的大環(huán)境，充滿創(chuàng)新精神，以求實的態(tài)度，帶著爭先的勇氣，堅持問題導向原則學。這樣才能新理念、新經(jīng)驗、新方法落地生根、開花結(jié)果。他希望在座人員會后多思考、深思考、廣開言路、建言獻策，確定本單位的精準目標、發(fā)展措施、具體責任，推動學校健康良性發(fā)展。

各學院、處室負責人及相關(guān)人員參加了會議。